BUSINESS

事業紹介

時代に求められる
事業と技術力が誇り

《建物を「作る」時代から「活かす」時代へ―。》と言われているように、現在では建物を「長く安心して」使えるように維持していくことが一般的になっています。時代に求められているからこそ、ますますニーズは増加傾向に。そのなかで私たちは数十年前から現在の事業を展開し、実績を重ねてきました。
今後は、これまで培ってきた技術を次の世代に継承していくことに力を入れていく方針。独自のノウハウがありますので、これから入社される方も何か一つの業務に特化することなく、施工に関わる一連の業務スキルを早期に身につけていただける環境です。資格取得に対するサポート体制も万全。受講料や講習費などの費用補助・負担はもちろん、ベテランの技術者が常に近くで指導を行います。
経験を積み、将来的には経営者目線で案件を管理するなどの業務もお任せしますので、キャリアアップも可能。市場価値を高めながら、長く活躍いただけます。

孤独を感じない、
職場環境も自慢です

小規模の会社だからこそ、社員の声をしっかりと聞くようにしています。たとえば技術について、できないことも素直に口に出していただいて構いません。得意分野は伸ばし、できない業務については「どうすればできるようになるか」を一緒に考え、できるようになるまで一からサポートしていきます。
また、役職や経験年数など関係なく、年功序列ではないフラットな社風ですので、働き方や待遇面の希望も反映しやすい環境。社員の意見を反映し、休みを年間110日に増やすなど働き方改革も推進中です。
待遇面でも個人の頑張りをしっかり評価し、収入アップやキャリアアップなどに必ず反映しています。たとえば年1回の昇給では最大3万円アップ、ボーナスは100万円以上支給した実績もあるので、モチベーションを維持したまま働いていただけます。

何でも言えるからこそ、
成長できる会社に

「信頼・技術力をモットーとして、熟練した技術で顧客から信頼される完成度のより高いものを追求することを常に心がける」というのが当社の経営理念。
現在はおかげさまで多くの案件をご依頼いただいておりますが、より質の高いサービスを提供し、対応力をさらに強化していくには、社員一人ひとりの活躍なくしては成し遂げられません。だからこそ、社員の教育や職場環境づくりに心血を注いでいます。
新しく入社される方も現状に何か不満があれば、どんどん発信してください。私はその意見をしっかりと受け止め、より良い環境にしていきたいと思っています。ちなみに過去には社員の要望を聞いて、社員旅行の行先(カンボジア、ベトナム、グアム、バリ島など)を決定したことも。
和気あいあいとした雰囲気がありますので、ぜひ一緒に仕事も成長も楽しめたらと思っています。

代表取締役/水越 義正

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